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紧紧依靠群众 立足本职努力工作 积极提升科学化管理的能力与水平

时间:2014-12-01 16:20来源:未知 责任编辑:责任编辑 点击:

紧紧依靠群众立足本职努力工作 积极提升科学化管理的能力与水平 学习习近平总书记系列重要讲话精神的心得和体会 始终保持同人民群众的血肉联系,牢固树立正确政绩观,多做打基
紧紧依靠群众 立足本职努力工作
积极提升科学化管理的能力与水平
——学习习近平总书记系列重要讲话精神的心得和体会
“始终保持同人民群众的血肉联系,北京赛车pk10稳赢公式:牢固树立正确政绩观,多做打基础、利长远的事,不搞脱离实际的盲目攀比,不搞劳民伤财的‘形象工程’、‘政绩工程’,坚决反对形式主义、官僚主义。要坚持真理,坚持原则,真抓实干,勇于担当,言必信、行必果,真正做到对历史和人民负责。”(习近平:《在党的十八届一中全会上的讲话》(2012年11月15日))
要让群众路线教育实践活动结出丰硕成果,关键途径是不折不扣践行党的“群众路线”,着力点应放在“实践”上来。作为我站一个部门的管理者,通过一段时间的学习,结合工作中遇到的一些实际问题,也在基于这些问题的基础之上做了认真思考,确实来说,收获了一些新的思想,拓宽了思路。
一个部门不管大与小,工作开展的如何,秩序上是否井井有条,关键要看管理水平的高低,也就是管理者要解决好管理本部门所有“人”的问题,简言之,管理工作就是一项与人打交道的工作,光靠传达文件,发号施令是不行的。在家一潭死水,外出一盘散沙。问题出在哪里?是别人的问题还是自己出了问题?老抱怨别人也是不行的,得做好群众工作。平常只顾得你在说,别人没兴趣听,为什么?是否脱离了实际?有没有强人所难?原因何在?是否对下属的长处、短板都有所知晓,又充分发挥了其优点,人尽其用?人家掌握了新技能,不愿意跟你谈谈,是否总是高高在上?是否创造条件组织经常性的思想交流的活动?是否主动地从纷繁芜杂的日常工作中抽出时间到工作一线,与大家共同劳动、生活?能否洞察秋毫一些同志的实际困难?所有这些问题,应该经常拿来问问自己,若是毫不迟疑的存在,都是与执行群众路线发生了偏误,当然也对做好管理工作不利。
如何在管理工作中真切地、具体地实践群众路线呢?从作为一名管理者自身来讲,个人认为:首先,管理者若要具备本能的而不是被动的管理别人的能力,还是需要不断地学习,增强本领。要自觉养成善于学习的学风和不耻下问的学习态度。要具有人人皆为吾师的意识,多向工作一线或者从事其它工作的同志们请教。要摆正位置,高高在上是收获不到真知的。谨慎请教,低头为人,让人家心安理得地把知识、技能传给自己。自身积累的东西多了,办事情就有了底气,也才能让别人信服。其次,管理者应该以身作则,发挥好带头作用。欲正人,先正己。要求别人做到的,先要问问自己是否做到。要自觉培养健康良好的生活情趣,用自信乐观的心态以及勤恳务实的作风抵御官僚主义、形式主义,养成欣赏高尚文化的志趣,自觉抵制不良文化的侵蚀,坚决对享乐主义、奢靡之风说不。如此,不知不觉就与“四风”断绝了交情,反而拉近了与群众的距离。再有,管理者应自觉形成用群众观点和立场来衡量工作成效的习惯。我们工作的好坏,总是有评判标准的,这个标准由谁来定?是由群众说了算,还是由管理者自己说了算?群众,当然是站在劳动一线的群众。或者说,只有他们,才具备有评判我们工作的资格。另外,管理者要经常性地积极地从思想深处查找并摆脱疏离群众的危险。要明白一个道理,党员、干部也是群众中的一份子,密切联系群众,与群众连成一片是客观的、一直就应该在那里的,而不是等有需求了才这样去做,疏远、脱离群众都是由主观因素造成,所以,解决脱离群众的问题还是要从主观上多找原因。要多照照镜子,给自己画幅肖像,画丑点没有关系,整整衣冠,可以再细细修饰。管理者对待批评意见要具有宽宏大度之气量,做到自己揭短不脸红,别人批评不恼怒,有则改之,无则加勉,做到在批评与自我批评中相互促进,共同提高,努力在本部门营造一个良性、宽松的思想交流氛围。最后,管理者应注意发挥好引导作用。当今,各种思潮涌动,人们获得信息的途径愈发多样化,广大群众充分发挥自己的才智和想象力,畅所欲言表达诸多新的思想、看法,但也有一些有悖于发展大局的言论在群众中传播,“谣言满天飞”,甚至“妖言惑众”,有些还严重干扰了正常的社会、生产秩序。作为一个部门的负责人,应要具备明辨是非的能力,循循善诱,谆谆教诲,如此,才能引导大家树立良性接受各种信息的习惯,确保在社会建设大业中不添乱。
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